Révéler la culture d’innovation au cœur de chaque organisation pour bâtir un avenir désirable.
Libérer les intelligences et structurer l’actionpour faire évoluer les façons d’être.
Pour nous, tout est question d'alignement, de coopération, d'agilité, de passion et de confiance.
Nous sommes des makers de transformations.
Vos équipes formées, coachées et autonomes dans l'action en quelques semaines sur les trois grands axes de la culture d'innovation.
Cela va de la clarification à l’embarquement. A un niveau stratégique, il s’agit de clarifier son ADN, ses valeurs. Embarquer autour d’une raison d’être inspirante et porteuse de sens pour le plus grand nombre. A un niveau plus opérationnel, cela signifie s’assurer que l’on partage la même compréhension des challenges avant d’aller aux solutions. Imaginer collectivement les pistes créatives les plus adaptées à la culture de l’organisation.
Cela va de l’organisation aux synchronisations. Les équipes ont-elles les bons outils et process pour être autonomes et efficientes ? L’ambition du projet est-elle clarifiée, partagée et assimilée ? Y-a-t-il du gras dans les interactions, les réunions, les prises de décision ? Fluidifier le jeu collectif devient indispensable pour permettre aux talents de l’organisation de s’exprimer, de se mettre en action et de s’adapter au aléas rencontrés.
Cela va de la vitesse d’exécution à la pertinence des solutions produites. Comment structurer la mise en action pour être au plus près des besoins du marché tout en optimisant les ressource mobilisées. Avancer pas à pas, valider chaque hypothèse, aller à la rencontre des clients pour apprendre et valider les apprentissages, prendre le temps nécessaire pour capitaliser sur le projet et sur l’équipe, … toujours dans l’action.
A besoins uniques, dispositifs sur mesure !
Voici quelques cas réels lors desquels nous avons décliné nos missions en différentes actions de formation, de facilitation et de coaching pour permettre à nos partenaires de booster leurs projets.
Voici diverses ressources concoctées pour vous.
Articles, vidéos et événements pour s'acculturer sans fin sur ces sujets passionnants.
Retrouvez également nos sélections d'articles et de vidéos.
Futuready est également le fier partenaire de holaspirit :
Alors que les modes de travail sont en pleine transformation, les entreprises ont conservé un modèle et des modes de gouvernance qui datent du début du 20ème siècle. Holaspirit apporte aux organisations une solution logicielle pour leur permettre de décrire leur modèle de fonctionnement en appliquant les principes de l'agile : transparence, itération et collaboration. Holaspirit permet ainsi de : - Disposer à tout moment d'une représentation fidèle de l'organisation sous la forme de cercles et de rôles et identifier "qui fait quoi" de façon claire - Mettre en oeuvre une gouvernance partagée ou distribuée sur l'ensemble des rôles de l'organisation - Développer la collaboration et améliorer la performance via des applications additionnelles de gestion de tâches et projets Créée en 2016, Holaspirit a été adoptée par plus de 400 organisations dans 30 pays dont De Volksbank, Boldare, Eco-Compteur, Enedis, Hypoport, KPN, La Poste Suisse, Liip, Novotel, SBB, Tochka, XSolve… Plus d'informations : holaspirit.com
Notre monde a commencé à changer profondément, de façon irréversible. Une ère passionnante s’offre à nous, une page blanche où les recettes et réflexes du passé sont inopérants. Les organisations doivent se mobiliser autour de valeurs fortes et repenser les façons de faire comme les façons d’être. Une conviction que j'incarne dans une posture résolument optimiste, en acteur assumé du changement, promoteur d’organisations plus inclusives, collaboratives, créatives, innovantes, efficientes, engagées, agiles, tournées vers l’action.
Passionné par le fonctionnement brillant des collectifs et des communautés thématiques, j'ai la conviction qu'ils sont une clé majeure de l'adaptation de nos activités au monde d'aujourd'hui. J'ai exploré au fil de mes expériences hybrides de nombreuses approches agiles et créatives dédiées à la cohésion, l'implication et la collaboration. Mon engagement reflète un désir profond de proposer aux organisations des solutions stratégiques durables et des voies opérationnelles et personnalisables de transformation.
L'agilité nous l'enseigne : rien ne surpasse les interactions en face à face.Rencontrons-nous ! Nous approfondirons ensemble la nature de vos besoins et ce que nous pouvons éventuellement vous apporter.
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